We Wrocławiu o sprawach bieżących i ... podwyżkach
Opublikowane według KZ NSZZ „S” ZLK Wrocław · 3 Kwiecień 2024
W dniu 3 kwietnia 2024 r. w Zakładzie Linii Kolejowych we Wrocławiu odbyło się posiedzenie Komisji Zakładowej MOZ NSZZ „Solidarność”, które prowadził przewodniczący Leszek Szatkowski. Na spotkaniu obecni byli przedstawiciele Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” Henryk Sikora, przewodniczący SZIK oraz Piotr Pazera, zastępca przewodniczącego.Podczas spotkania z komisją przewodniczący Henryk Sikora omówił bieżącą działalność sekcji (m.in. wystąpienia do PLK, rozszerzenie wykazu prac uprawniających do emerytury pomostowej) oraz zmiany jakie nastąpiły w Zarządzie PKP PLK S.A. Została przedstawiona oferta nowych władz Spółki odnośnie podwyżek na 2024 r., co spotkało się z rozczarowaniem uczestników (oczywiście zaproponowana kwota ...). Przewodniczący SZIK zapewnił że negocjacje trwają i nie są zakończone, a „Solidarność” nie przyjmuje i nie zgadza się z kwotą zaproponowaną przez Zarząd.
Wiceprzewodniczący Piotr Pazera omówił korzyści i zalety płynące z TUZ Ubezpieczenia od odpowiedzialności materialnej pracowników. Padło wiele pytań do przewodniczącego odnośnie wizji nowego zarządu w sprawie dalszych losów zakładów, kontynuacji walki o złożone postulaty do poprzedniego Zarządu w piśmie SZIK 26/04/2023 z dnia 11.04.2023 r. w sprawie wzajemnych zobowiązań stron ZUZP dla pracowników PKP PLK S.A.
Następnie na spotkanie został zaproszony nowy Dyrektor zakładu we Wrocławiu Pan Daniel Dygudaj. Podczas spotkania pracownicy usłyszeli o chęci współpracy i konieczności podnoszenia kwalifikacji. Dyrektor uświadomił pracowników że nie można stać w miejscu, ponieważ w razie konieczności redukcji etatu nastawniczego, zwrotniczego a także dróżnika przejazdowego pozostaje się bez możliwości zatrudnienia w przypadku braku kwalifikacji. Pracownicy zostali poinformowani o konieczności wykonywania swoich obowiązków rzetelnie. Oczekiwania dyrektora są proste, aby przedstawiać najboleśniejszą prawdę a nie słodkie kłamstewka.
Członkowie komisji zostali poinformowani o konieczności zmiany Regulaminu Pracy, Regulaminu premiowania, Regulaminu organizacyjnego i Regulaminu socjalnego. Spotkanie było owocne i zakończyło się w duchu wzajemnego zrozumienia oczekiwań dyrekcji co do postaw pracowniczych.