Szkolenia dla zwrotniczych
Opublikowane według Henryk Sikora · 25 Lipiec 2024
Po analizie zadań i wykonywanych w trakcie zmiany roboczej czynności, Centrala PLK wyliczyła, że w Spółce jest za dużo o ok. 400 pracowników na stanowisku zwrotniczy. Zdaniem PLK, nadwyżka zwrotniczych rozkłada się na zakłady różnie. Im dalej na północ Polski tym zwrotniczych jest mniej. Centrala najchętniej przeniosłaby ich natychmiast do zespołu dyżurnych ruchu, uzupełniając w nim braki, a co za tym idzie ograniczając ilość godzin nadliczbowych.Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ ,,Solidarność” (SZIK) przesłała do Spółki wniosek o wdrożenie jednoczesnego cyklu szkoleniowego dla zwrotniczych na dwa stanowiska: dyżurny ruchu i nastawniczy.
Uzasadniono go tym, że stanowisko nastawniczego jest objęte znacznie krótszym czasem i umożliwia pracownikowi podwyższenie kwalifikacji na pośrednim stanowisku przygotowującym do stanowiska dyżurnego ruchu.
W piśmie SZIK czytamy także - Musimy pamiętać, że nie każdy zwrotniczy jest gotowy do podjęcia szkolenia na stanowisko dyżurnego ruchu (wynika to z różnych przyczyn, często predyspozycji psychofizycznych).
Praca na stanowisku nastawniczego pozwoliłaby nabyć doświadczenie w prowadzeniu ruchu pociągów „pod okiem” i na polecenie dyżurnego ruchu oraz przygotowywałaby do dalszego podnoszenia kompetencji.
Wnosimy o rozwagę w decyzjach, gdyż nie każdy pracownik jest gotowy podjąć większą odpowiedzialność i ma wymagane predyspozycje na tak radykalną zmianę, podwyższając kwalifikacje bezpośrednio ze stanowiska zwrotniczego na dyżurnego ruchu – czytamy w końcowej części pisma.
Zachęcamy do przeczytania całej treści pisma. Wystarczy kliknąć.
