Podwyżka jest blisko

Podwyżka jest blisko

Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ "Solidarność"

Opublikowane według Henryk Sikora · 15 Maj 2024

15 maja 2024 r. w siedzibie PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. odbyło sie trzecie spotkanie prezesa Piotra Wyborskiego, dyrektor Biura Spraw Pracowniczych Centrali PLK Magdaleny Jończyk (wraz z zespołem) ze zawiązkami zawodowymi, sygnatariuszami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PLK. Sekcję Zawodową Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” reprezentowali: Henryk Sikora, przewodniczący SZIK oraz zastępcy Roman Kowalski i Zdzisław Jasiński.

Strona pracodawcy uzasadniała proponowany przez siebie poziom wzrostu wynagrodzeń (450 zł), kolejny raz odnosząc się do wskaźników makroekonomicznych, w tym bieżącej i przewidywanej inflacji.

Prezes Wyborski dużo czasu poświęcił na omówienie sytuacji finansowej PLK (strata finansowa za 2023 r., zabezpieczenie środków na roszczenia sądowe składane przez wykonawców robót inwestycyjnych w latach 2022 i 2023 r.) oraz trudnej sytuacji finansowej w PKP Cargo, które zalega z płatnościami na rzecz PLK.

Związkowcy argumentowali swoje stanowisko i wysokość podwyżki (wyjściowe 800 zł) zgłaszając szereg parametrów, które potwierdzają zgłoszony postulat (wzrosty kosztów utrzymania pracowników, konkurencyjność PLK na rynku pracy itp.).

Propozycja podwyżki zaproponowanej przez PLK tj. 450 zł w wynagrodzeniu zasadniczym, średnio na pracownika nie została zaakceptowana przez związki zawodowe (w tym przez „Solidarność”), które po kilkugodzinnych negocjacjach zgłosiły wspólny, nowy postulat podwyżki do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 590 zł średnio na pracownika od 1 lipca br. albo 600 zł od 1 sierpnia br.

Pracodawca zadeklarował przeliczenie nowej propozycji od sierpnia z ewentualnym zawieszeniem dodatków do wynagrodzenia wynikających z najniższego wynagrodzenia, proponując następne spotkanie na dzień 22 maja br.

Podsumowując, należy podkreślić trudne rozmowy, bo każda ze stron ma swoje racje. Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” reprezentuje pracowników i dokłada wszelkich starań aby tegoroczna podwyżka wynagrodzeń była możliwie jak najwyższa. To dla nas stanowi priorytet, stąd szukanie możliwych rozwiązań, które byłyby możliwe do udźwignięcia w obecnej sytuacji przez Spółkę.