Odstępstwa od wymogu posiadania wykształcenia
Opublikowane według Henryk Sikora · 17 Sierpień 2026
W związku z zapytaniami w sprawie odstępstw od wymaganego na danym stanowisku wykształcenia, Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” wystąpiła do Centrali PLK o jednoznaczne wyjaśnienie zgłaszanych wątpliwości.Sprawa jest w ostatnich latach traktowana przez Spółkę bardzo rygorystycznie, szczególnie jeżeli chodzi o wymóg posiadania wykształcenia wyższego. Jednak najczęściej wskazywany były problemy dotyczące odstępstwa od wymogu posiadania wykształcenia zasadniczego.
W odpowiedzi na nasze pismo (nr SZIK 61/06/2026) Biuro Spraw Pracowniczych odpowiedziało, że zgodnie z ust. 6 Zasad stosowania Tabeli nr 1 i Tabeli nr 1a (tj. Załącznik nr 1 do ZUZP) określających stanowiska, wymogi kwalifikacyjne i zaszeregowanie pracowników PLK, kierownik jednostki organizacyjnej, może w uzasadnionych przypadkach zwolnić pracownika od wymagań kwalifikacyjnych m.in. w zakresie wykształcenia.
Zgodnie z ust. 13 w/w Zasad Prezes Zarządu udziela zwolnienia, ale w zakresie wykształcenia wyższego.
Jednocześnie wskazano, że zgodnie z ust. 6 Porozumienia zawartego w dniu 9 grudnia 2025 r. pomiędzy Stronami ZUZP w sprawie dodatkowych ustaleń związanych z wdrożeniem Protokołu dodatkowego nr 16 do ZUZP obowiązującego w PLK ,,Wymogi, m.in. kwalifikacyjne/wykształcenie, określone w Załączniku nr 1 do ZUZP w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2026 r. - stanowiącym Załącznik nr 1 do Protokołu dodatkowego nr 16 do ZUZP nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach ujętych w Załączniku nr 1 do ZUZP przed dniem wejścia w życie postanowień w/w Protokołu dodatkowego tj. od dnia 1 stycznia 2026 r.".