W grudniu ubiegłego roku Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” otrzymała z PLK do zaopiniowania projekty zmian drogowych instrukcji służbowych, które istotnie zmieniają częstotliwość oględzin rozjazdów i sposób diagnozowania torów.
Związek wyraził w tej sprawie negatywną opinię. Równocześnie SZIK wystąpiła do Zarządu PLK z pismami, w których Związek przekazał swoje uwagi, wskazując zagrożenie zmniejszenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego i w konsekwencji ryzyko wypadków. Jednocześnie sekcja uruchomiła akcję informacyjną, która miała zwrócić uwagę ryzyka wynikające z planowanych zmian.
W odpowiedzi Spółka przesłała swoje obszerne stanowisko w tej sprawie. Poniżej zamieszczamy treść pisma.

Pod przykrywką łączenia wybranych zakładów pracę może stracić każdy pracownik PKP PLK – alarmuje kolejarska „Solidarność”. Reorganizacja spółki ma się rozpocząć już w styczniu przyszłego roku. Związkowcy apelują do pracodawcy o wstrzymanie tych działań i domagają się przeprowadzenia konsultacji społecznych. Zapowiadają protest.

Biuro Spraw Pracowniczych PLK przesłało informacje, że w wyniku przeprowadzonego postępowania przetargowego na Świadczenie usług polegających na zapewnieniu dostępu do obiektów i usług sportowo-rekreacyjnych dla pracowników PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. oraz członków ich rodzin, ofertę niemniej korzystną od obecnie obowiązującej złożył Benefit Systems S.A. Nowa umowa będzie obowiązywać od dnia 1.05.2025 r. Wszystkie konta do zarządzania kartami zostały przeniesione na nową platformę.

Od 15 lutego 2025 r. w usłudze Twój e-PIT na podatników czekają zeznania podatkowe za rok 2024, wypełnione na podstawie danych, które posiada Krajowa Administracja Skarbowa. Rozliczając swój dochód nie zapomnij wskazać odbiorcy 1,5% podatku. Potrzebujących jest wielu i warto wesprzeć osobę potrzebującą z naszego środowiska lub którą znamy. To nic nas nie kosztuje, a może zdziałać wiele dobrego. Taka pomoc jest bezcenna. Tomek to cudowny chłopiec, ukochany synek Kasi Kamińskiej, zwrotniczej z IZ Sosnowiec. Urodził się, jako zdrowe dziecko. W trzecim miesiącu zdiagnozowano u niego padaczkę lekooporną i mutację genu. Rodzice w walce o zdrowie chłopca robią wszystko, by zapewnić mu jak najlepszą opiekę codzienną. Szukają ratunku i sposobu leczenia nieuleczalnej choroby. Jest on jedynym dzieckiem w Polsce z tak zmutowanym genem. Stała codzienna rehabilitacja jest kosztowna, ale i niezbędna dla życia Tomusia. Wspierając pomożesz osiągnąć Tomkowi samodzielność.

IV Halowy Turniej Piłki Nożnej o Puchar Sekcji Zawodowej Infrastruktury kolejowej NSZZ „Solidarność” (SZIK) pod patronatem Krajowej Sekcji Kolejarzy NSZZ „Solidarność” został rozegrany 31 stycznia 2025 r. w hali MOSiR w Łowiczu. Wzięło w nim udział rekordowa ilość 17 drużyn (ok. 170 zawodników) reprezentujących jednostki organizacyjne PLK Polskie Linie Kolejowe S.A. i spółki Grupy PLK.

W związku z wypowiedziami kolejowych decydentów (tak, tak, sprawa nie jest definitywnie zamknięta!) dotyczącymi dalszego funkcjonowania spółek zależnych z Grupy PKP Polskie Linie Kolejowe (Dolkom Wrocław, PPM-T Gdańsk, PNUIK Kraków, DOM Poznań), z których wynika, że spółki te miałyby wykonywać tylko roboty utrzymaniowe a nie startować w przetargach na roboty inwestycyjne, Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ ,,Solidarność” wyraziła swoje zdanie. Związek uważa, że udział w procesach inwestycyjnych spółek z Grupy PLK jest pod każdym względem dobrym rozwiązaniem. Taki stan rzeczy jest przede wszystkim w interesie PLK.

Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w PLK w połowie br. Prezes Zarządu wydał decyzję, z której wynikają wysokości wypłaty dwóch świadczeń pieniężnych zapisanych w Zakładowym Układzie Zborowym Pracy dla pracowników PLK.
Decyzja stanowi, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 2023 r. w PLK stanowiące podstawę wymiaru nagród pieniężnych dla pracowników wyróżnionych odznaczeniami państwowymi lub odznakami honorowymi oraz nagród pieniężnych z okazji Święta Kolejarza wypłacanym pracownikom PLK wynosi 8 153,93 zł.

Od 1 lipca 2024 r. wzrosła płaca minimalna. Zgodnie z rozporządzeniem z 2023 r. wydanym jeszcze przez poprzedni rząd, wzrost ten nastąpił już po raz drugi w tym roku. Z kwoty 4242 zł w styczniu 2024 r. płaca minimalna wzrosła do 4300 zł, co oznacza wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z ubiegłego roku (01.07.2023 r. płaca minimalna wynosiła 3600 zł), czyli o 19,4%.
Jest to realizacja postulatu NSZZ „Solidarność” przyjętego przez Radę Dialogu Społecznego.
Co to oznacza dla pracowników PLK?

Sekcja Zawodowa Grupy PKP Cargo przekazała, że 19 czerwca w godzinach 11–13 przed siedzibą państwowego przewoźnika w Warszawie przy ul. Grójeckiej 17 odbędzie się pikieta protestacyjna.
„Razem wyraźmy swój sprzeciw”

Nowy Zarząd PLK
26 marca 2024 r. Rada Nadzorcza powołała sześciu członków Zarządu PKP Polskich Linii Kolejowych S.A.
Postępowanie na wybór sześciu Członków Zarządu PLK Rada Nadzorcza wszczęła 21 lutego 2024 r. W wyniku postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza podjęła decyzję o powołaniu:
Michała Gila na stanowisko Członka Zarządu – dyrektora ds. eksploatacji, Małgorzaty Kuczewskiej-Łaski na stanowisko Członka Zarządu – dyrektora ds. finansowych, Krzysztofa Waszkiewicza na stanowisko Członka Zarządu – dyrektora ds. utrzymania infrastruktury, Marcina Mochockiego na stanowisko Członka Zarządu – dyrektora ds. realizacji inwestycji, Macieja Kaczorka na stanowisko Członka Zarządu – dyrektora ds. strategii i rozwoju, Piotra Kubickiego na stanowisko Członka Zarządu – dyrektora ds. transformacji cyfrowej.

15 marca br. Rada Nadzorcza powołała Pana Piotra Wyborskiego na stanowisko Prezesa Zarządu PKP Polskich Linii Kolejowych S.A.
Postępowanie na wybór Prezesa Zarządu PKP Polskich Linii Kolejowych S.A. Rada Nadzorcza wszczęła 15 lutego br. W wyniku postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza podjęła decyzję o powołaniu na stanowisko Prezesa Zarządu Pana Piotra Wyborskiego.

Ubezpieczenia odpowiedzialności materialnej pracowników - członków SZIK

Pamiętasz o Ubezpieczeniu Odpowiedzialności Pracowniczej?
Jeśli jesteś:
- pracownikiem PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. – członkiem Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność”,
- pracownikiem spółki naprawczej będącej w Grupie PLK i członkiem związku,
- pracownikiem zrzeszonym w sekcjach zawodowych będących członkami Krajowej Sekcji Kolejarzy NSZZ „Solidarność”,
już dziś zgłoś się do przewodniczącego organizacji zakładowej i wyraź chęć wykupienia ubezpieczenia OP. Tym samym dołączysz do grona ponad 5 500 członków, którzy zapewnili sobie spokojniejszy sen.
Więcej dowiesz się na: http://plk.ksk.org.pl/ulotka-informacyjna.php

Suma gwarancyjna w Ubezpieczeniu Odpowiedzialności Pracowniczej to koszt, jaki ubezpieczyciel pokrywa w związku ze szkodami, które nieumyślnie spowodował pracownik.

Ile wynosi składka za Ubezpieczenie Odpowiedzialności Pracowniczej? Jedynie 3 zł.
W ujęciu rocznym to zaledwie 36 zł. Decydując się na wykupienie ubezpieczenia OP, zyskujesz wsparcie finansowe w wysokości nawet do 14 000 zł na pokrycie kosztów związanych ze szkodami, które wyrządził pracownik.
To się opłaca, dlatego zgłoś się do przewodniczącego organizacji zakładowej, który pomoże Ci w dopełnieniu odpowiednich formalności.
Więcej dowiesz się na: http://www.plk.skk.org.pl/ulotka-informacyjna.php

Wyobraź sobie, że w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków służbowych, pracownik wyrządza szkodę pracodawcy lub osobom trzecim.
W takiej sytuacji, zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca ma prawo obciążyć pracownika kosztami naprawy tej szkody. Posiadając polisę OP, to ubezpieczyciel przejmie na siebie pokrycie tych kosztów.
Dlatego, jeśli jeszcze nie przystąpiłeś do ubezpieczenia Odpowiedzialności Pracowniczej, zgłoś się do przewodniczącego organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność” i wyraź chęć jego wykupienia już dziś.
Więcej dowiesz się na: www.plk.ksk.org.pl/ulotka-informacyjna.php
Koordynator ubezpieczenia ze strony SZIK: Zdzisław Jasiński, tel. 608 014 342

Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” informuje, że godnie z nowelizacją rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej z dnia 25 października 2022 r. podwyższone zostają stawki diet za podróże służbowe.

Wyniki Turnieju o Puchar Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” rozegranego w dniu 23 września 2022 r. w Zduńskiej Woli. W turnieju wzięło udział 7 drużyn reprezentujących kolejowe zakłady pracy.

Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność” przesyła informacje Biura Spraw Pracowniczych, że od 28 lipca 2022 r. weszła w życie zmiana Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. z 2013 r., poz. 167), na mocy której zwiększyła się stawka diety za czas podróży służbowej na terenie kraju z 30 zł (stawka obowiązująca od 1 marca 2013 r. ) do 38 zł (Dz.U. z 2022 r. poz. 1481 z dnia 30 czerwca 2022 r.).

Biuro Spraw Pracowniczych Centrali poinformowało, że w dniu 5 maja br. została uruchomiona w PKP Polskich Liniach Kolejowych S.A. platforma MultiSport, umożliwiająca świadczenie usług polegających na zapewnieniu pracownikom Spółki, ich dzieciom oraz osobom towarzyszącym dostępu do obiektów i usług sportowo-rekreacyjnych o zróżnicowanym charakterze.

W odpowiedzi na pismo Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ “Solidarność”, które dotyczyło wniosku sekcji o podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników Spółki, otrzymaliśmy odpowiedź z Biura Spraw Pracowniczych, którą publikujemy poniżej:

W dniu 3 marca o godz. 18.00 w Bazylice Katedralnej Św. Floriana i Św. Michała Archanioła w Warszawie przy ul. Floriańskiej 3 odprawiona zostanie Msza Święta w intencji ofiar katastrony kolejowej pod Szczekocinami.